针对少数族裔社区的COVID-19资源

美国和新MG线上电子游戏正在应对两大流行病——医学COVID-19和种族不公正的人道主义危机. 我们知道，每个部门都有直接和不同的影响，以下办事处和小组可以提供支持.

为学生、教职员工提供的资源

  • Bias Incident Response Team (BIRT)

    偏见事件响应小组(BIRT)是一个内部工作组，负责协调校园对偏见事件的响应. BIRT does NOT investigate, 裁决或以其他方式参与司法/法律程序, 而是向受此类事件影响的个人和群体提供支持.

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  • Equal Opportunity and Title IX

    新MG线上电子游戏致力于为所有受到性别歧视影响的校园社区成员提供支持和帮助, harassment, and violence, including sexual assault, relationship or dating violence, and stalking.

    Email titleIX@du.或致电英语:303-871-7016,Español: 303.871.7766

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  • Native American Services

    美国原住民服务为在校学生提供支持, staff, 并通过发展与当地的关系来参与社区关系, 地区和国家土著社区.

    如果你知道一个土著DU社区成员需要支持，请联系临时印第安人联络人 & Program Manager: Stevie Lee, Stevie.Lee@gofang.net

  • 多元化、公平和包容办公室(ODEI)

    The 多元化、公平和包容办公室(ODEI) provides leadership, guidance, 以及支持新MG线上电子游戏致力于建设一个更加多元化和包容性的机构的资源.

    Email: inclusion@gofang.net

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  • Veterans Services

    退伍军人服务办公室以退伍军人为新MG线上电子游戏提供独特的学术和社会品质的知识为指导, 退伍军人服务办公室的愿景和使命是通过特殊的节目来支持我们的退伍军人.

    Director: Damon Vine, Damon.Vine@gofang.net

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  • The Women's Coalition

    The Women's Coalition creates and fosters a University of Denver culture that values and empowers all women; it is the umbrella organization to which all six University of Denver women's groups belong.

    Chair: Tali Koziol Thomason, Tali.KoziolThomason@gofang.net

DU Staff and Faculty Support

  • 美国残疾人法案(ADA)

    新MG线上电子游戏致力于提供合理的 accommodations ，以确保残疾人士在理大享有平等的就业机会.

    联系残疾服务项目(DSP): dsp@gofang.net or call at 303-871-3241

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  • Black@DU

    如果您需要支持，请提出问题或建议. Black@DU的使命是为新MG线上电子游戏的黑人教职员工提供一种文化和社交网络氛围. 该组织致力于通过营造一种吸引人的校园氛围来提高杜克大学黑人体验的质量, unified, 鼓励和促进向上流动. Black@DU的存在是为了加强沟通和支持多样性, inclusion, 机会和社会正义，同时挑战各种形式的种族主义, 包括在大学社区内的任何表达.

    Contacts:

  • 教职员支援网络(FSSN)

    帮助你的同事获得他们需要的资源和支持. FSSN的设计是为了解决一个重要的缺口:如何代表那些看起来正在挣扎的人进行干预. 它是对DU员工可用的许多其他社区资源的补充.

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  • Faculty of Color Association (FOCA)

    有色人种协会(FOCA)是一个自愿授权和倡导组织，由来自大学社区中代表性不足的种族和族裔群体的教师组成.

    Association Co-Chairs:

    • Apryl Alexander - Apryl.Alexander@gofang.net
    • Brain Gonzalez - Brian.Gonzalez@gofang.net
  • Human Resources & Inclusive Communities
  • 新MG线上电子游戏拉丁中心

    拉丁中心的成立是为了成为大学内外拉丁声音的中心. 它是一个由来自整个大学的跨学科教师组成的联盟，他们致力于将杜伊大学置于学术中心, teaching, 以及与落基山脉西部的拉丁裔社区有关的服务.

    Director: Deb Ortega, Debora.Ortega@gofang.net

  • 教与学办公室(OTL)

    OTL有许多支持在线和混合学习和教学的资源. The Inclusive Teaching Practices (ITP)网站旨在支持教育工作者创建动态课程, removing barriers to learning, 并通过实施包容性教学法来消除压迫性做法. ITP modules 是为了支持新MG线上电子游戏及其他地方的教师发展必要的知识基础，以制定包容性的实践，同时在他们的学术生命周期中成功地发挥关键作用.

    OTL还提供了一些讲习班, training sessions, 和教师学习社区，教师可以参加，以加强他们的教学实践. Register for upcoming events at here. 

  • Queer Faculty Association (QFA)

    酷儿教师协会(QFA)通过倡导支持LGBTQIA+和被质疑的校园教师, scholarship, and social networking. QFA的工作是连接整个大学的酷儿教师，并确保杜是一个肯定所有酷儿学生的空间, staff, and faculty.

    主席，弗雷德·舍维洛修女，弗雷德里克.Chevillot@gofang.net

  • Queer University Employees (QUE)

    酷儿大学员工(QUE)是一个由所有酷儿和LGBTQIA+确定的大学员工组成的组织，他们促进了一个欢迎和肯定的大学社区.

    Co-Chairs:

    • Ashley Hunt: ashley.hunt@gofang.net 
    • Dong Dinh: dong.dinh@gofang.net 
  • Staff of Color Association (SOCA)

    有色人种员工协会(SOCA)致力于促进新MG线上电子游戏历史上未被代表的种族和民族的员工的利益和倡导. 我们尊重和庆祝我们文化的多样性，并通过为成员提供一个支持性的社区和勇敢的空间，积极为大学做出贡献, 培养对所有交叉经历的归属感, 分享新MG线上电子游戏校园氛围的知识, 为整个大学招聘不同的候选人提供支持, 在员工之间建立有意义的联系, students, and faculty of color.

    Co-Chairs:

    • Katia Miller, Katia.Miller@gofang.net
    • Rosalynn Feagins, Rosalynn.Feagins@gofang.net

DU Student Support

  • Access and Transitions Programs

    准入和过渡项目为衔接项目提供支持, first-generation, minoritized, 和其他代表性不足的学生通过创建社区活动, offering mentorship, hosting academic success workshops, promoting leadership development, providing resource referrals, 分享潜在的奖学金支持. http://8lz.gofang.net/studentlife/access-and-transitions/

  • The Cultural Center

    文化中心为有色人种的学生创造了一个环境, students of marginalized faiths, LGBTQIA+学生可以在加强教育的同时批判性地参与他们的历史遗产, intellectual, 以及与种族相关的个人/职业兴趣, ethnicity, gender, sexuality, socioeconomic, and cultural sensibilities; while providing a physical safe haven for respite and dialogue as they navigate their journey at the University of Denver.

    • Chenthu Jayachandiran, Chenthu.Jayachandiran@gofang.net
    • Jasmine Pulce, Jasmine.Pulce@gofang.net
    • Cody Ortiz-Oldham, Cody.OrtizOldham@gofang.net

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  • Disability Services Program (DSP)

    残疾服务计划(DSP)致力于为残疾学生提供平等的机会参与大学的课程, courses and activities. 根据《新MG线上电子游戏》和《MG线上电子游戏》第504条的要求，DSP为任何有残疾证明的学生免费提供住宿. 住宿的设计是为了让学生有平等的机会参加大学的课程, courses, and activities.

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  • 包容与公平教育(IEE)

    包容与公平教育(IEE)提供现成的讲习班，包括:

    • 包容性卓越简介
    • Responding to Microaggressions
    • Introduction to Dialogue Skills
    • Queer & Ally (Q&A) Trainings

    以上的研讨会和自定义会议可以为学生团体安排.

    Visit 8lz.gofang.net/studentlife/ieeducation (includes training request link).

    导演:托马斯·沃克，博士.walker@gofang.net

  • 学习效能计划(LEP)

    学习效率计划(LEP)为具有特殊学习障碍的神经多样性学习者提供个性化的支持, 注意缺陷/多动障碍, students on the Autism Spectrum, 和/或有学习差异史的学生.

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  • 国际学生和学者服务(ISSS)

    国际学生学院为国际学生和学者提供以下服务:

    • 倡导国际学生和学者在校园的问题
    • 文化适应和移民咨询
    • 入职及就业工作坊
    • 支持国际学生组织
    • cross-cultural programming
    • 签发移民文件、授权书和证明信

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  • 学生事务和包容性卓越

    学生事务和包容性卓越部致力于为学生提供所需的支持和技能，使他们成为有能力的公民，对他们现在和未来的社区产生积极影响.

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  • Student Outreach and Support

    对于本科生或研究生的任何担忧, 包括学生资助基金的申请, 请在此填写SOS转介表格: http://8lz.gofang.net/studentlife/studentsupport/

People talking with masks

访问杜克大学COVID-19主网站获取更多信息

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